Guru-guru dikota Surabaya yang berstatus Pegawai Negeri, baru-baru ini telah melakukan pengisian sistem penilaian kinerja sesuai dengan tugas tambahan yang diamanahkan oleh sekolah. Pengisian kinerja berdasarkan tugas-tugas yang telah dilaksanakan sehingga secara otomatis memberikan point kinerja kepada guru yang bersangkutan, setelah sebelumnya melalui proses verifikasi oleh Pimpinan Sekolah.
Kegiatan semacam ini dilingkungan sekolah adalah merupakan hal baru sehingga perlu dimaklumi bila ada hal-hal yang masih belum maksimal. Namun demikian patut kita hargai semangat Dinas Pendidikan Kota untuk memberikan reward tambahan kepada para guru dikota Surabaya yang memang telah memberikan kontribusi berupa kinerja maksimal ditempat sekolahnya masing-masing.
Sebesar apapun nilai ponit kinerja, yang lebih utama sebetulnya adalah bagaimana kita bersama-sama untuk belajar bisa menyadari tugas kita sebagai seorang pendidik, yang memiliki tugas sangat mulia yaitu membantu mencerdaskan anak bangsa, ada atau tidak ada tambahan reward dari siapapun. Mudah-mudahan keihlasan yang tulus ini memberi kebaikan kepada kita.
Amin
Semangat & Sukses Guru kota Surabaya !
Tidak ada komentar:
Posting Komentar